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去年根據相關(guān)統計數據表明，我國城鎮居民公立單位就業(yè)人員中，員工的年平均工資已經(jīng)達到了5萬(wàn)元左
右，扣除目前的物價(jià)上漲、通貨膨脹等因素，相比去年總體增長(cháng)了大約7個(gè)百分點(diǎn)；而私營(yíng)單位的人均年
工資只有三萬(wàn)元左右，相較去年增長(cháng)了百分之十左右。在國家統計局公布的眾多行業(yè)當中，薪資水平最
高的行業(yè)依然是金融行業(yè)，金融行業(yè)的人均年收入是最低行業(yè)農林牧業(yè)的四倍以上，高達十萬(wàn)元左右。
而在相同單位中，不同職位的員工收入水平的差異也十分明顯。其中單位負責人的工資是普通員工工資
的3倍左右。在總體的工資水平當中，我國的平均年收入依然保持著(zhù)較快的增長(cháng)，但是增長(cháng)速度相比過(guò)去
有了一定的減緩，其中城鎮公立和私營(yíng)的增速比中，分別別去年下降了二到三個(gè)百分點(diǎn)。
通過(guò)相關(guān)數據我們可以看到，在目前影響我國居民的收入水平的眾多因素當中，地區、行業(yè)、崗位的差
距依然存在，并且呈現出逐漸加劇的趨勢。不同行業(yè)之間的收入水平差距過(guò)大，不同地區之間由于企業(yè)
效益的問(wèn)題收入水平依然很大。
居民之間收入的問(wèn)題歷來(lái)存在，這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有什么解決之法。景元防水只能通過(guò)稅收等政策進(jìn)行合理的調節，
從而縮小收入差距水平。
　

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